Por Esdras Dantas
A Associação Brasileira de Advogados (ABA) tem uma missão clara: ajudar seus associados a prosperarem tanto na carreira jurídica quanto na vida pessoal. Com um compromisso focado no desenvolvimento integral de seus membros, a ABA oferece uma plataforma de apoio e crescimento mútuo que é vital em um campo tão competitivo e exigente quanto o direito. No entanto, surge um desafio comum: como atrair mais profissionais para se beneficiarem deste projeto sem comprometer a qualidade ou o foco da associação?
Recentemente, notou-se que alguns membros enfrentam dificuldades para trazer amigos e colegas de trabalho para conhecer a ABA. A recomendação da diretoria para esses casos é clara e reflete uma política de recrutamento seletivo: não insistir, nem convidar aqueles que não demonstram interesse genuíno em prosperar. A ABA entende que o sucesso do coletivo depende do comprometimento e da motivação individual de cada membro.
A Filosofia de Convite Seletivo
A decisão de adotar uma abordagem seletiva não é apenas prática, mas estratégica. A ABA busca indivíduos que estejam verdadeiramente comprometidos com seu próprio desenvolvimento e o da comunidade jurídica. Isso assegura que todos os membros estejam alinhados com os valores e objetivos da associação, criando um ambiente mais produtivo e harmonioso.
Benefícios de um Corpo Associativo Engajado
Associados que estão engajados e motivados contribuem significativamente para a atmosfera de apoio mútuo que a ABA promove. Eles participam ativamente de seminários, workshops e outras atividades, e são mais propensos a aplicar o conhecimento adquirido em sua prática diária. Além disso, membros comprometidos tendem a oferecer suporte uns aos outros, fortalecendo as conexões profissionais e pessoais dentro da associação.
Como Convidar Potenciais Membros
- Identifique o Interesse: Antes de fazer um convite, é importante observar se o colega demonstra um desejo de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Compartilhe Experiências Pessoais: Relate como a ABA ajudou você a prosperar na advocacia e na vida pessoal. Exemplos reais podem ser mais persuasivos do que descrições genéricas.
- Destaque os Benefícios: Explique os recursos específicos que a ABA oferece, como treinamentos, acesso a uma rede de profissionais experientes e oportunidades de liderança.
- Convide para Eventos: Um convite para um evento ou seminário pode ser uma excelente forma de introduzir potenciais membros à comunidade e aos recursos da ABA sem pressão.
Conclusão
A política de convite seletivo da Associação Brasileira de Advogados reflete uma estratégia consciente para manter a qualidade e a relevância de sua comunidade. Ao encorajar os membros a convidarem apenas aqueles que estão prontos e dispostos a se engajar e prosperar, a ABA assegura que sua missão de promover o crescimento profissional e pessoal seja realizada de maneira eficaz e sustentável. Portanto, a mensagem é clara: convide apenas quem quer prosperar. Com isso, a ABA fortalece não só os indivíduos, mas também a profissão jurídica como um todo.